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沧州师范学院

2009年9月-2012年7月 大专

人力资源管理专业本着公司企业管理的理念，建立公司规章制度，员工的招聘与录用，培训与管理，绩效考核，劳动关系职业生涯规划。

人事主管

2016年10月-至今 天成房地产、物业有限公司

1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。                                                 2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修改，并对公司薪酬情况进行监控。                                         3、负责建立、建全公司人力资源管理系统，并负责公司的员工档案管理。                                        4、建立员工沟通渠道，开展座谈了解员工的思想动态。                                                         5、负责研究、制定、并完善公司的规章制度。                    6、定期对员工进行相应的培训，提高员工的责任意识。 
7、组织并主持开展公司活动，提升员工企业文化思想

人事主管

2016年1月-2016年8月 沧州致胜机器人科技有限公司

1.负责公司人事制度的编写与制定执行2.根据公司人员定岗定编合理安排招聘工作3.培训公司各项规章制度，企业文化等内容4合理控制公司人事成本，进行薪酬管理并核算5.开展公司绩效考核制度，并达到激励作用6.负责公司劳动关系的管理，社保的开户缴纳工作

人事主管

2013年5月-2016年1月 明珠商贸城

在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 
1.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 
2. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 
3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 
7． 协助各部门人事及预算的控管； 
8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。  
9.    负责员工职业培训，企业文化，公司各项规章制度的培训。

人事助理

2012年5月-2013年4月 黄骅港船舶货运代理有限公司

主要负责公司的组织框架的建构，各项规章制度的建立，人员的招聘与录用，并对员工进行培训公司的各项制度与文化，负责员工各项保险的跟进与补充工作及日常管理工作

英语 良好

二等奖学金 2011年12月

教师资格证 2015年11月

人力资源师三级 2012年9月

其他证书 2013年10月

计算机一级 2013年12月